Le coaching

Le coaching pour quel résultat ?

  • Se fixer des objectifs ambitieux et réalistes
  • Améliorer sa performance
  • Construire sa stratégie d’évolution
  • Dépasser ses difficultés et ses blocages
  • S’enrichir et se renforcer de ses expériences
  • gagner du temps et être plus efficace dans l’obtention de ses résultats

Le coaching pour qui ?

Chef d’entreprise, manager, salarié, étudiant, sportif, scolaire, à tous moment dans sa vie, la recherche de l’amélioration continue dans notre spécialité ou le besoin de changer une situation qui ne nous convient peut exister.  Sortir d’une situation conflictuelle dans son travail, dans sa vie personnelle,  acquérir la confiance pour surmlonter une situation difficile, autant de raisons où le recours à un coach qui, par son recul, ses outils et sa bienveillance, va vous amener à franchir les obstacles.

La démarche de coaching

Elle débute par la réalisation d’un diagnostic des attentes mutuelles entre l’entreprise et le salarié, le sportif et son entraîneur, pour établir un contrat d’intervention avec les résultats attendus. Cette offre d’accompagnement fera apparaître :

  • le nombre de séances pressenti,
  • le rythme des séances conseillé 
  • la méthode de suivi retenue
  • Les objectifs de résultats
  • Le coût de la prestation
coaching
Ensemble on va plus haut

Les règles déontologiques, le professionnalisme de nos intervenants et les engagements mutuels sont les garants de la réussite du coaching

 

Les séances, d’une demie-journée en moyenne, sont assurées par un  coach, habitué à intervenir régulièrement auprès de managers, d’équipes ou de collaborateurs en entreprise ou dans le milieu sportif. L’intervenant s’engage à respecter le cadre déontologique édicté par la Fédération Francophone des Coachs professionnels

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